Dreen Virtue, ドリーン・バーチュー

チャ クラクリアリング・天使のやすらぎ　ドリーン・バーチュー著　で朝と寝る前に瞑想をするのが日課になっていますが、そのドリーンがはじめてニュージャージーで講演会を行うということで駆けつけました！　思ったより遠くて約２時間かかりました。

 

講演会の後にサイン会もあり、ばっちり頂いてきました。普通はwebサイトの写真の方がきれいだったりするものですが、お会いした本人の方が若くてキレイで驚き。光ってました。そしてユーモアにあふれた方で会場へ来る途中に乗っていた車がパンクして、70年代のようにヒッチハイクをして会場まで来たとかハプニングを面白おかしく話してくださいました。

セミナー中にライブ瞑想もあり、とっても癒された一日でした。 日本でもオラクルカードとか結構人気があり、なんと今度は初めての日本セミナーを沖縄でやるそうです。値段の高さにちょっとびっくりですが、日本までの交通費とか会場を借りたりすることを考えると仕方ないのかな？
http://doreen.jp/okinawaws.html

ticket which I bought 1 year ago, 1年前のチケット

会社を辞めよう！と思った時、このコンサートまで頑張ろう！とお守りのようなチケットだったコンサートに行ってきました。5月21日　2009年のブログ　5月20日アヴィリーフィッシャーホールで行われた、グスターボ・ドゥダメル指揮　ロサンゼルス交響楽団のクラシックコンサート。2009年　TIMEの世界に影響を与える100人にも選ばれたそうですが、楽団が一つになって曲を奏でているのが感じられるすばらしいコンサートでした。

Farewell flower, 送別のお花

来週末でお仕事は終わりですが、今日のランチに送別ランチがありました。予期せずお花もいただき嬉しかった。よい職場に恵まれて感謝です。

Cooking, 料理に凝ってみた

今日は代休で会社お休み。朝起きたら昨日塩分を取りすぎ（お菓子とか）で体がムクミまくっていた（汗）。で、午前中のんびり過ごして午後久しぶりにロード・オブ・ザ・リング（王の帰還）を観た。この映画って観るたびに感じることが違うのですばらしい。その後アパートの隣の公園に散歩に出かけてたくさん春と出会いました。雛鳥とか新緑、野薔薇たち。

 

 夕方から買っておいた鳥の骨付き肉（足の付け根ばっかりで1キロ120円位のもの）を使ってカレー作り。鳥の出汁を取る方法を探していて　このサイトにたどり着いた。鳥のから揚げとかも美味しそうなレシピが満載。　→　http://oisiso.com/index.html

基本は野菜たっぷりカレーですが鳥の出汁をふんだんに使うのできっと美味しいカレーが出来上がること間違いなし！ご飯はローズマリーご飯に　生のローズマリーの枝とバターをご飯を炊くときに一緒に入れるだけ。２合だと一枝と１０グラム位のバターで十分。これは洋食ならなんにでもあうのでちょっと一工夫したいときにお勧めです。ちょっと料理に凝ってみた一日でした。

New Moon, 新月の瞑想

明日が新月なのもあり瞑想会に誘われ参加しました。体がすっきり軽くなり、顔色も（良い意味で）白くなりいい感じです。

あと2週間で退職なのでラストスパート！そろそろ机も片付けないと（汗）。今週は急に寒くなってますが週末は良いお天気のようでなにより。Moving　Saleも準備開始。海外で落ち着くまでと引越しと2年間であわただしく経験することになるなぁ。

週末はリベンジのいちごの酵母がいい感じに発酵しているのでパンかホットケーキを作ろうと思います！すごい発酵力に驚き。瓶が破裂するはずだ。。。

Mt. Shasta, シャスタ山に行くぞ～っと。

最初から決めてました　

って　ネルトン（古い。若い世代は知らないだろうなぁ）的なセリフが出てきそうな悩みでしたが、シャスタ山に行くことに決めました！

アリゾナで頭頂仙骨セラピー講習のパート２を受け、そのままセドナ、そしてシャスタ山！スピリチャルのフルコースみたいな旅ですがやはりアメリカを帰る前に二週間くらい旅に出るのも良かろうかと。どんな出会いがあるか楽しみです。

Last in first out, 最後の人が最初に出るきまりって。

昨日全米の予算カットで先生の人員整理が行われるというニュースが流れていました。その時に
LIFOに反対する人たちが活動を行っている、というニュースでした。
参考　ニューヨークタイムス　英語　web　→　http://www.nytimes.com/2010/04/25/education/25seniority.html

LIFOとは、Last in, First out というルールで、同じ業務に携わっているひとをレイオフする場合、最後に採用された人たちから最初に解雇になるルールです。アメリカ以外の国でも採用されているようですね。もちろん、レイオフの人材整理とは別に、会社に有用でないと判断された人材はそのつどポジションがなくなる等の形で解雇される社会ですが、LIFO は人材が優秀かどうかの 判断基準ではなく解雇が行われるのは不思議な感じがしました。避難場所が一杯になったら最後に入ってきた人が最初に出て行く、というようなイメージでしょうか？このルールが決まった背景にはアメリカの開拓時代の歴史的背景もあるのでしょうか。アメリカ社会が意外に年功序列社会に驚きでした。

景気の回復は緩やかに進んでいるようで企業の体力は戻ってきているようですが、フェリーやバス代の値上げだとか飲料税（コーラとかのソフトドリンク類への課税）だとか徐々に市民の懐を直撃する物価上昇が懸念されるところです。